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No processo social de mudança das práticas sanitárias no Sistema Único de Saúde (SUS) e na enfermagem, a Política Nacional de Humanização (PNH) é estratégica para a reformulação das práticas de atenção e gestão em saúde no Brasil. A PNH propõe uma mudança paradigmática no modelo de atenção e gestão em saúde, enfatizando a necessidade de coprodução do cuidado, valorização dos diferentes sujeitos implicados e gestão democrática e participativa. A partir dessas considerações, assinale a alternativa correta.
A implementação efetiva da PNH no SUS tem se limitado à criação de espaços físicos de atendimento humanizado, sem promover uma mudança significativa nas práticas profissionais dos enfermeiros e demais profissionais de saúde.
A PNH reforça a perspectiva biologicista, centrando-se na doença e no tratamento individualizado, desconsiderando a importância do acolhimento e da construção de vínculos entre profissionais e usuários.
A estratégia de humanização proposta pela PNH não contempla a participação comunitária nos processos decisórios, restringindo-se a melhorias pontuais no atendimento, sem impactar a gestão de saúde.
A PNH tem como um de seus princípios fundamentais a transversalidade, que implica a integração e articulação de saberes e práticas em saúde de forma horizontal, promovendo uma assistência integral e interdisciplinar.
A formação continuada dos profissionais de saúde não é considerada um pilar dentro da PNH, uma vez que a política foca exclusivamente as relações interpessoais, negligenciando a qualificação técnica e teórica dos trabalhadores.