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Um servidor público passa a ser alvo de constrangimentos reiterados após informar sua identidade de gênero no ambiente de trabalho. Alguns colegas passam a ridicularizá-lo, recusam-se a utilizar seu nome social e criam um ambiente hostil de convivência. Considerando a situação apresentada, é correto afirmar que o caso configura:
Mero conflito interpessoal, sem relação com discriminação.
LGBTQIAPN+fobia, por envolver hostilidade e desrespeito fundados na identidade de gênero.
Etarismo, pois o problema está ligado a diferenças geracionais.
Discriminação econômica, porque o vínculo funcional é a causa do conflito.