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Uma das práticas mais comuns na atualidade empresarial é...
Uma das práticas mais comuns na atualidade empresarial é, na gestão de recursos humanos, realizar periodicamente a avaliação de desempenho dos funcionários. Ainda que os métodos utilizados variem entre as organizações, para incorporar as especificidades pontuais de cada uma, há alguns métodos particularmente populares. Nesse sentido, afirma-se que são métodos tradicionais de avaliação de desempenho, EXCETO
A
apuração em escala
B
pesquisa de campo
C
escolha forçada
D
escalas gráficas
E
incidentes críticos