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A falta de motivação está totalmente ligada ao rendimento...

A falta de motivação está totalmente ligada ao rendimento do servidor, e isso pode gerar consequências negativas para o ambiente de trabalho. São características de um servidor desmotivado, exceto:


A

Não demonstrar interesse em participar de atividades ou treinamentos


B

Realizar somente as tarefas necessárias, não ir além do esperado.


C

Discordar de mudanças, sugestões ou críticas construtivas.


D

Esperar paciente pelo horário do término do expediente.