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A falta de motivação está totalmente ligada ao rendimento do servidor, e isso pode gerar consequências negativas para o ambiente de trabalho. São características de um servidor desmotivado, exceto:
Não demonstrar interesse em participar de atividades ou treinamentos
Realizar somente as tarefas necessárias, não ir além do esperado.
Discordar de mudanças, sugestões ou críticas construtivas.
Esperar paciente pelo horário do término do expediente.