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Um gestor de recursos humanos descobre que um dos seus subordinados está utilizando recursos da empresa para realizar atividades pessoais durante o expediente. Ele conhece bem o funcionário e sabe que ele está passando por dificuldades financeiras. No que se refere a abordagem ética do gestor nessa situação, assinale a alternativa correta.
Ignorar o comportamento, já que o funcionário está passando por dificuldades financeiras.
Conversar com o funcionário para entender melhor sua situação e oferecer ajuda adequada.
Demitir o funcionário imediatamente para evitar precedentes no ambiente de trabalho.
Aproveitar a situação para pressionar o funcionário a trabalhar mais horas extras sem remuneração.
Denunciar o funcionário para evitar problemas legais para a empresa.