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A cidadania organizacional é expressa através de comportamentos que vão além das obrigações formais do colaborador. Qual das alternativas abaixo exemplifica uma atitude de cidadania organizacional?
Realizar apenas as tarefas estritamente descritas no contrato de trabalho.
Ignorar situações que demandam atenção específica para auxílio de terceiros.
Priorizar as atividades que trazem benefício imediato ao colaborador, independentemente das necessidades da equipe.
Buscar formas de contribuir para o bem-estar coletivo e para a melhoria contínua, mesmo quando isso não faz parte de suas responsabilidades formais.
Evitar a colaboração com outras equipes, focando apenas no próprio setor.