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A respeito dos conceitos de Ética, assinale a alternativa INCORRETA.
O servidor público possui estabilidade, portanto não precisa se preocupar com a ética no trabalho.
A ética profissional proporciona ao profissional um exercício diário e prazeroso de honestidade, comprometimento e confiabilidade, que conduz seu comportamento e tomada de decisões.
Ética é o conjunto de princípios e valores morais que conduzem o comportamento humano dentro da sociedade.
Responsabilidade, Integridade e Comprometimento são essenciais para a boa conduta profissional.
No exercício de nossa profissão, a ética nos impõe agir com os seguintes princípios, EXCETO um, que está ERRADO. Assinale-o.
zelo.
diligência.
malemolência.
honestidade.
capacidade técnica.
No que se refere à ética na função pública, assinale a alternativa correta.
A atenção da moralidade nas relações entre particulares, no âmbito privado, é desconsiderada para a construção da futura moralidade na administração da coisa pública.
Atualmente, aquele que exerce função pública não precisa se comportar de acordo com a moral comum, uma vez que o homem comum e o homem que exerce função pública devem seguir códigos de ética distintos.
O Estado não necessita de gozar de credibilidade para gerir a coisa pública, o que o torna isento de buscar transparência e moralidade.
Os atos e procedimentos administrativos realizados pelo agente público podem expressar a vontade individual do agente.
O agir ético do Estado, ou das instituições públicas que o compõem, é exercido por pessoas físicas, que devem se pautar pela ética.
Mévio é servidor público de uma autarquia federal na condição de responsável pelo atendimento ao público. Tentando reduzir sua carga de trabalho, passou a informar àqueles que buscavam atendimento que alguns serviços estavam temporariamente suspensos, informação que não correspondia à verdade. De acordo com as disposições do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil Federal, aprovado pelo Decreto nº 1.171/1994 e suas alterações, a conduta de Mévio
constitui falta grave, passível de demissão por violação aos deveres fundamentais do servidor.
apesar de reprovável, não é capitulada como violação à ética profissional.
é expressamente vedada ao servidor, passível de aplicação de pena de censura.
caracteriza-se como imprópria (que viola os direitos dos usuários) e é passível de suspensão.