Questões de Concurso sobre Fisioterapia em Saúde do Trabalhador

O Fisioterapeuta é qualificado e legalmente habilitado para contribuir com suas ações para a prevenção, promoção e restauração da saúde do trabalhador.

O Fisioterapeuta no âmbito de sua atividade profissional está qualificado e habilitado para prestar serviços de auditoria, consultoria e assessoria especializada.

O Fisioterapeuta deverá ser um ente profissional ativo nos processos de implantação de programas destinados a educação do trabalhador nos temas referentes a acidentes de trabalho, doença funcional/ocupacional e educação para a saúde.

O Fisioterapeuta deverá ser um ente profissional ativo nos processos de planejamento de programas destinados à educação do trabalhador nos temas referentes a acidentes de trabalho, doença funcional/ocupacional e educação para a saúde.

O Fisioterapeuta deverá contribuir para a promoção da harmonia e da qualidade assistencial do trabalho em equipe e a ela integrar-se, renunciando à sua independência ético profissional.

promover ações profissionais, de alcance individual e coletivo, preventivas à intercorrência de processos cinesiopatológicos.

realizar a análise biomecânica da atividade produtiva do trabalhador considerando as diferentes exigências das tarefas nos seus esforços dinâmicos.

identificar, avaliar e observar os fatores ambientais que possam constituir risco à saúde funcional do trabalhador, em qualquer fase do processo produtivo, alertando a empresa sobre sua existência e possíveis conseqüências.

realizar a análise biomecânica da atividade produtiva do trabalhador considerando as diferentes exigências das tarefas nos seus esforços estáticos.

prescrever a prática de procedimentos cinesiológicos compensatórios às atividades laborais e do cotidiano, aleatoriamente.

Na Fisioterapia do trabalho, o Fisioterapeuta tem como atribuição realizar a análise biomecânica da atividade produtiva do trabalhador, avaliando os seguintes aspectos no esforço dinâmico: freqüência, duração, amplitude e torque (força) exigido.

Na Fisioterapia do trabalho, o Fisioterapeuta tem como atribuição realizar a análise biomecânica da atividade produtiva do trabalhador, avaliando os seguintes aspectos no esforço estático: postura exigida, estimativa de duração da atividade específica e sua freqüência.

Em relação à Fisioterapia do Trabalho, o COFFITO considera a grande demanda de Fisioterapeutas atuando em empresas e/ou organizações detentoras de postos de trabalho, intervindo preventivamente e/ou terapeuticamente de maneira importante para a redução dos índices de doenças ocupacionais.

Em relação à Fisioterapia do Trabalho, o COFFITO considera o disposto na Lei Federal n.º 6.316, de 17/12/1975.

No exercício de suas atividades profissionais, o Fisioterapeuta poderá aplicar, complementarmente os princípios, métodos e técnicas da Acupuntura, desde que apresente, ao respectivo CREFITO, título, certificado ou diploma de conclusão de curso patrocinado por qualquer escola de Acupuntura.

são a forma mais completa para se diagnosticarem os problemas presentes nas situações de trabalho.

sofrem uma abordagem muito fracionada do posto de trabalho e não podem satisfazer os partidários da abordagem cognitiva.

objetivam não omitir nenhum dos múltiplos aspectos da situação de trabalho.

podem ser consideradas como protocolos de avaliação das condições de trabalho, de forma que auxiliam na análise das tarefas.

O "estoque zero" observado no modelo de produção enxuta elimina o ritmo forçado, que é observado no sistema taylorista de produção devido à inexistência de "estoques tampões".

O "estoque zero' observado no modelo de produção enxuta acelera o ritmo de trabalho, se comparado ao ritmo observado no sistema de produção taylorista, que se caracteriza, além de outros fatores, pela existência de "estoques tampões".

O "estoque zero" e a produção just-in-time são formas antiergonômicas de organização de trabalho precisamente porque eliminam as folgas entre os postos de trabalho e os "estoques tampões".

Os "estoques tampões" observados no sistema de produção taylorista servem para absorver os incidentes de produção e por isso exigem menos carga de trabalho que no sistema de produção enxuta.

Fatores biomecânicos que envolvem posturas, força, compressão mecânica, repetitividade, habilidade.

Fatores psicológicos, tais como, estresse, atitude negativa em relação à vida, desprazer dentro e fora do trabalho.

Hábitos e atividades da vida extratrabalho: hobbies, dupla jornada da mulher, tabagismo, estado civil.

Organização do trabalho: posto de trabalho desorganizado, presença de objetos que atrapalham a realização das atividades, inadequação da disposição dos objetos.

grande esforço de aprendizado.

concentração.

trabalho em postos automatizados.

tomada de decisão.

São uma solução ruim, pois não suprimem os fatores prejudiciais ou desfavoráveis do ambiente de trabalho.

Servem para suprimir os fatores prejudiciais do ambiente de trabalho.

Seu uso pode ser perigoso em determinadas situações de trabalho.

São a solução ideal para suprimir os fatores prejudiciais ou desfavoráveis das condições de trabalho.

devido a diferenças anatômica e fisiológica de homens e mulheres: os músculos das mulheres não possuem o mesmo potencial de desenvolvimento dos homens.

devido a diferenças anatômica e fisiológica de homens e mulheres: a mulher possui menor número de fibras musculares e menos capacidade de armazenar e converter o glicogênio em energia útil.

devido ao fato de as mulheres serem introduzidas em atividades industriais repetitivas, já que estas possuem mais habilidade que os homens.

devido à posição secundária que as mulheres ocupam em casa e na fábrica, cuja exigência por produção tende a ser mais acelerada e menos remunerada.