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Considere que Joana, empregada efetiva da Empresa Paraibana de Comunicação (EPC), passou a substituir a sua colega, Maria, que está gozando de férias e possui um salário maior. Nessa situação, com base no Regimento Interno da EPC, Joana
receberá o mesmo salário de Maria, enquanto perdurar a substituição.
permanecerá recebendo o seu salário, sem qualquer adicional.
permanecerá recebendo o seu salário, acrescido de um adicional equivalente a 10% do salário de Maria, calculado pro rata die.
receberá o mesmo salário de Maria, acrescido de um adicional equivalente a 10%, calculado pro rata die.
receberá o seu salário em dobro, calculado pro rata die.


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