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Assinale a alternativa que corresponda a um princípio norteador da Política Nacional de Gestão de Pessoas do Poder Judiciário.
Práticas em gestão de pessoas pautadas, entre outros, pela ética, cooperação, eficiência, eficácia, efetividade, isonomia, publicidade, mérito, transparência e respeito à diversidade.
Aprimoramento intermitente das condições de trabalho, abrangendo o retorno da experiência de servidores.
Fomento à gestão do conhecimento e ao desenvolvimento das competências e da aprendizagem intermitente baseada no compartilhamento das experiências vividas no exercício profissional.
Supressão à diversidade e à consideração da variabilidade pessoal, das tarefas, dos contextos de produção e das condições de trabalho.
Caráter competitivo da gestão de forma vertical, horizontal e transversal.