

Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
No dia 29 de novembro de 2019, Felipe foi nomeado para ocupar um cargo de gestão na Hemobrás. Coincidentemente, assim que passou a exercer suas funções, ele percebeu que sua sobrinha, Eva, parente colateral em terceiro grau, atuava como estagiária no mesmo setor que seria mantido sob sua gestão imediata. Para prevenir a ocorrência de conflito de interesses, Felipe decidiu formalizar consulta à área responsável pela gestão de pessoas da Hemobrás. Considerando o caso hipotético e as previsões do Código de Ética, Conduta e Integridade da Hemobrás, assinale a afirmativa INCORRETA.
A Hemobrás dispõe de política específica sobre prevenção, detecção e combate a conflito de interesse e nepotismo, que deve ser observada e cumprida pelos colaboradores da Hemobrás.
O Código de Ética, Conduta e Integridade da Hemobrás proíbe que Felipe mantenha Eva sob sua gestão imediata, ainda que ela esteja na condição de estagiária, salvo nos casos previstos em lei.
Conflito de interesses é a situação gerada pelo confronto entre interesses públicos e privados, que possa comprometer o interesse coletivo ou influenciar, de maneira imprópria, o desempenho da função pública.
O grau de parentesco entre Eva e Felipe não representa conflito de interesses ou nepotismo porque, segundo o Código de Ética, Conduta e Integridade da Hemobrás, aos profissionais em cargo de gestão na Hemobrás somente é vedado manter sob sua gestão imediata empregados públicos ocupantes de cargo de confiança, o que não é o caso de Eva.