De acordo com a Resolução do Conselho
Federal de Nutricionistas - CFN 380 de 2005, a
participação durante o recrutamento e a seleção
de colaboradores é uma atividade complementar
do nutricionista que atua em uma Unidade de
Alimentação e Nutrição. Respectivamente, sobre
essas duas fases, é correto afirmar que:
A
no recrutamento externo há predominância de
apresentação de candidatos por parte de funcionários
e a análise de currículo propicia avaliar
características de sociabilidade do candidato.
B
no recrutamento externo ocorre a promoção
de um colaborador e o pré-preparo de hortaliças
se configura um teste de conhecimento
específico para um ajudante de cozinha.
C
o recrutamento interno aumenta a inovação do
trabalho e uma seleção bem conduzida melhora
o nível das relações humanas após a admissão.
D
o recrutamento interno é facilitado com a descrição
de cargos por categoria funcional e a
seleção é um processo de comparação entre
os candidatos para tomada de decisão.
E
o recrutamento externo considera os contatos
com sindicatos uma técnica de divulgação de
vaga e cabe ao nutricionista realizar testes de
personalidade durante a seleção.