

Seu próximo nível começa aqui
Com a Assinatura Ilimitada, você tem tudo que precisa para sua aprovação.
Com a Assinatura Ilimitada, você combina prática, teoria e método em uma única assinatura com tudo que você precisa para sua aprovação.

I - Q , II - S , III - R
I - P , II - R , III - S
I - Q , II - S , III - P
I - R , II - Q , III - P
I - S , II - P , III - R
Considere a seguinte situação hipotética.
Paulo, que trabalha de 8 às 12 e de 14 às 18 horas em uma indústria metalúrgica, desfruta do horário de descanso de 12 às 14 horas para almoço e descanso na própria indústria, em determinado dia de trabalho, às 13 horas, sofreu uma queda durante seu deslocamento no salão do refeitório, tendo ficado incapacitado para o trabalho por alguns dias, devido a uma luxação em seu braço direito.
Nessa situação, a despeito de Paulo ter-se lesionado no local de trabalho, essa ocorrência não será considerada acidente de trabalho, pois, independentemente do local onde for desfrutado, o horário de descanso não será considerado horário de exercício do trabalho.
Consideram-se como acidentes do trabalho as ocorrências imprevistas e indesejáveis, instantâneas ou não, oriundas do seu exercício e que resultem ou possam resultar em lesão pessoal.
Segundo a NBR 14280, Cadastro de Acidente do Trabalho - Procedimento e Classificação, é considerado um custo segurado
a produção fora de especificação, em virtude de anormalidade no estado emocional causada pelo acidente
as despesas jurídicas decorrentes do acidente
as despesas com reparo ou substituição de máquinas danificadas devido ao acidente
o pagamento do salário relativo aos primeiros 15 dias após o acidente
o pagamento de horas extras em decorrência do acidente
No cálculo das estatísticas de acidente trabalho,
a avaliação da frequência e da gravidade deve ser feita em função do número de acidentes e das horas-homem efetivamente não trabalhadas.
a taxa de gravidade é igual ao tempo computado por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período.
índice de gravidade é obtido da divisão do número de acidentes com afastamento pelo total anual das horas trabalhadas.
o número de acidentes por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período, é considerado taxa de gravidade.
as horas-homem são calculadas pelo somatório das horas de trabalho de cada empregado e do número de homens.
Entre as situações abaixo, assinale a que não caracteriza acidente de trabalho, de acordo com a legislação vigente:
Técnico de enfermagem de um hospital situado em área endêmica de malária, adquire malária sem antes ter saído da localidade, onde esse estabelecimento de saúde está situado.
Auxiliar de enfermagem sofre queda fora do horário e local do trabalho, quando realizava espontaneamente um serviço ao hospital em que trabalha.
Enfermeiro sofre acidente de carro fora do local de trabalho, no percurso do hospital para sua residência.
Médico sofre ofensa física praticada por pessoa privada do uso da razão, quando estava de plantão em unidade de emergência.
Ao realizar uma determinada tarefa, um operador de área de produção sofre um acidente do trabalho. O técnico de segurança designado para realizar a análise do acidente coleta as seguintes informações:
• O operador tinha formação/capacitação para realizar a tarefa.
• Existiam procedimentos e instruções detalhadas de como realizá-la.
• O operador realizava essa tarefa rotineiramente.
• No dia do acidente, o operador resolveu executá-la de forma diferente, com o objetivo de economizar tempo, pois soube por um colega que a produção estava atrasada.
Analisando-se as informações obtidas,
o operador cometeu um ato inseguro.
o operador cometeu um ato abaixo do padrão.
o operador cometeu uma condição insegura, devido ao fato de a produção estar atrasada.
as condições de segurança estavam abaixo do padrão.
as condições inseguras geraram atraso na produção.

5 – 10 – 15
10 – 15 – 20
15 – 20 – 25
20 – 25 – 30
25 – 30 – 35
Os acidentes com lesão grave custaram à referida empresa menos de R$ 500,00.
Em um determinado estabelecimento, no período de um ano, foram registrados 7 acidentes sem afastamento e 9 acidentes com afastamento, provocando perda de 32 dias de trabalho. Nesse estabelecimento, o total de Horas Homem de Exposição ao Risco foi de 320 000 em 220 dias de trabalho. Assim, as Taxas de Frequência e de Gravidade foram, respectivamente, de
50 e 100.
14,5 e 40.
72 e 10.
36 e 100.
16 e 20.
Os acidentes sem lesão causaram à empresa prejuízo de R$ 30.000,00.
Infere-se das informações acima que o setor B é o setor de maior prioridade, pois apresenta o maior coeficiente de gravidade e o maior percentual de horas perdidas em acidentes.
A empresa em tela computou, no mês em referência, mais de 50 acidentes com danos à propriedade.
As despesas resultantes do afastamento do empregado de sua ocupação habitual estão inseridas no chamado custo segurado.
Acerca da Responsabilidade Criminal ou Penal em ocorrência do acidente de trabalho, considere:
I. No caso de morte do acidentado, a culpa decorre somente do dolo, ou seja, onde há vontade do agente em causar o evento morte.
II. A lesão corporal compreende a ofensa à integridade corporal ou à saúde, isto é, constitui-se na agressão à integridade física ou psíquica do ser humano. É culposa a lesão corporal decorrente de imprudência, negligência ou imperícia do agente.
III. Perigo para vida ou saúde do empregado constitui-se na exposição do empregado a substâncias tóxicas e a máquinas perigosas sem proteção bem como obrigar que empregado menor execute atividades de risco proibidas por lei.
IV. Pode ser responsabilizada criminalmente apenas a chefia imediata.
Está correto o que consta em
I e III, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, III e IV.