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Na pesquisa dos acidentes de trabalho, deve-se levar em consideração que as margens de manobra dos trabalhadores na execução de suas tarefas são usualmente muito exíguas.
Os acidentes do trabalho podem causar prejuízos financeiros e econômicos para a empresa.
Ocorreram 3 acidentes de trajeto.
Caso houvesse dias debitados referentes ao acidente 1, então a taxa de freqüência do mês de setembro seria maior do que a calculada com os dados fornecidos inicialmente.
O acidente sofrido, ainda que fora do local e horário de trabalho, em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo, quando financiada por esta, dentro de seus planos para melhor capacitação da mão-de-obra, é equiparado a acidente de trabalho.
Suponha que, ao retirar duas caixas do caminhão da empresa, um trabalhador escorregue no chão molhado e, embora o material não se quebre, o trabalhador sofra uma contusão no cotovelo. Esse caso deve ser considerado como um incidente, ou quase acidente.
Considere que, no reparo de um equipamento, a chave de fenda escape e fira a mão do trabalhador. Nesse caso, essa ocorrência é considerada como um acidente.
A definição de acidente de trabalho, nas leis de benefícios da previdência social, contempla
tudo o que ocorre a serviço da empresa, desde que provoque lesão corporal permanente.
o exercício do trabalho, peculiar a determinada atividade e constante da relação de que trata o anexo II, das leis dos acidentes e das doenças ocupacionais.
o desabamento, inundação ou incêndio na moradia do trabalhador ao dirigir-se à empresa.
a atividade constante da relação de que trata o anexo I das leis dos acidentes e das doenças ocupacionais.
o ato de agressão, ofensa física intencional, por motivo de disputa relacionada ao trabalho.
Se um empregado for ao trabalho de ônibus e, no percurso entre o ponto de ônibus e empresa, torcer o pé em um buraco na calçada, e isso acarretar seu afastamento do trabalho por 3 dias, esse acontecimento não se equiparará a acidente de trabalho.
De acordo com a tabela apresentada, é correto afirmar que, nesse mês, não houve acidente com perda de membro.
Acidente em serviço é o dano físico ou mental sofrido pelo servidor, que se relaciona, mediata ou imediatamente, com o exercício das respectivas funções, atividades ou atribuições. O acidente sofrido pelo servidor no local de trabalho é conseqüência de:
I. Ato de sabotagem, ofensa física, inclusive de terceiro, por qualquer motivo.
II. Ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro, inclusive de companheiro de trabalho.
III. Desabamento, inundação, incêndio ou outra eventualidade fortuita ou decorrente de força maior.
IV. Ato de pessoa privada do uso da razão.
É correto afirmar:
Se um empregado vistoriador de estoques em depósito de produtos inflamáveis for acometido de doença respiratória, para efeito de acidente de trabalho, a doença será classificada como doença profissional.
O excesso de autoconfiança é a conduta mais apropriada para se evitar acidentes de trabalho.
Uma vez que o acidente ocorreu fora do ambiente de trabalho, a investigação deverá ser efetuada pelo Núcleo de Segurança e Saúde do Trabalhador, da Superintendência Regional de Trabalho e Emprego (SRTE), antiga Delegacia Regional do Trabalho.
No referido mês, pelo menos um acidentado necessitou de intervenção de primeiros socorros, que são cuidados imediatos prestados a uma pessoa para se evitar o agravamento de suas condições.
A taxa de gravidade é menor que 15.000, no mês referido.
O acidente de trabalho deve-se principalmente ao ato inseguro e a condição insegura.
Não será equiparado a acidente de trabalho aquele sofrido pelo segurado no local e horário do trabalho, em conseqüência de ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro, ou de companheiro de trabalho.
A prevenção de acidentes no trabalho envolve estudos sobre as ocorrências e acompanhamento do efeito de eventuais medidas de prevenção e correção de atividades perigosas e insalubres. O coeficiente de freqüência de acidentes é uma medida de avaliação de acidentes de trabalho. Esse coeficiente é calculado por meio da razão entre o número de acidentes com afastamento multiplicado por 1.000.000 (numerador) e o número médio de homens multiplicado pelo total de horas trabalhadas no período de tempo considerado (denominador).
Em acidente de trabalho, quando falamos em dias de afastamento que ultrapassam o mês do acidente, estamos falando em dias: