

Seu próximo nível começa aqui
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De acordo com o Decreto Municipal nº 15.514/2006, planejar e incentivar a melhoria da qualidade de trabalho e dos serviços desenvolvidos na unidade, tendo em vista as necessidades dos usuários, entre outros, é um dos objetivos específicos
da Comissão Temporária de Avaliação Probatória.
da avaliação probatória, realizada pelo superior imediato do servidor estagiário.
do programa de avaliação probatória da Prefeitura Municipal de Campinas, gerido por instituição independente.
da capacitação dos responsáveis técnicos e administrativos no trabalho de avaliação probatória.
da avaliação probatória, realizada por meio de instrumento elaborado pela Secretaria Municipal de Recursos Humanos.


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