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Um servidor foi regularmente empossado, mas não entrou em...

Um servidor foi regularmente empossado, mas não entrou em exercício no prazo definido pela Lei n.º 66/1993 do estado do Amapá.


Nessa situação hipotética, a medida administrativa cabível é


A

a exoneração do servidor.


B

a demissão do servidor.


C

a readaptação do servidor.


D

a recondução do servidor.


E

o afastamento do servidor.