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Um professor de uma unidade escolar apresenta problemas de saúde que interferem na execução de suas tarefas profissionais. A Diretora da unidade escolar sugeriu ao profissional que procurasse tratamento médico, o que não ocorreu. Emitiu, então, ofício confidencial para a área de Recursos Humanos relatando e esclarecendo os fatos, e informou ao servidor sobre o pedido de avaliação pericial. Após a comunicação, emitiu a Guia de Perícia Médica – GPM.
Nesse caso, a administração de pessoal da unidade do servidor deve
solicitar o seu afastamento imediato da unidade escolar.
dar um prazo de dez dias para que ele inicie o tratamento ou afastá-lo da unidade escolar.
levá-lo à perícia médica, já que ele, inicialmente, recusou-se a realizar o tratamento.
fornecer o telefone do setor responsável pela perícia médica.
informar o agendamento da perícia médica e entregar o protocolo ao servidor.


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