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O servidor público, como medida cautelar, poderá ser afastado do cargo, para apuração d...

O servidor público, como medida cautelar, poderá ser afastado do cargo, para apuração do processo administrativo disciplinar, pelo prazo de:


A

até 20 (vinte) dias, sem prejuízo da remuneração.


B

até 25 (vinte e cinco) dias, sem prejuízo da remuneração.


C

até 30 (trinta) dias, sem prejuízo da remuneração.


D

até 40 (quarenta) dias, sem prejuízo da remuneração.


E

até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração.