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A Política de Gestão de Pessoas dos Servidores Públicos do Poder Executivo do Estado do...
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Q3447555
Teclas de Atalhos
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A Política de Gestão de Pessoas dos Servidores Públicos do Poder Executivo do Estado do Espírito Santo foi instituída pela Lei Complementar nº 637 de 27 de agosto de 2012. Referida normativa, dentre outros assuntos, trata da progressão, que é a movimentação horizontal de carreira, passando o servidor da referência atual para a imediatamente posterior na mesma classe. Com base em referida normativa, assinale a alternativa que apresenta uma das causas de interrupção da contagem do interstício para progressão do servidor.
A
Licença para tratamento de saúde, superior a 20 (vinte) dias ininterruptos, no período de avaliação, especificadas em decreto regulamentar, por doença ocupacional, por acidente em serviço e por gestação.
B
Licença por motivo de doença em pessoa da família, superior a 10 (dez) dias, ininterruptos ou não, no período de avaliação.
C
Falta ratificada pelo Chefe do Executivo, no caso de dispensa de ofício.
D
Licença para tratamento de saúde, superior a 45 (quarenta e cinco) dias ininterruptos, no período de avaliação, especificadas em lei, por doença ocupacional, por acidente em serviço e por gestação.
E
Licença por motivo de deslocamento do cônjuge ou companheiro, quando superior a 30 (trinta) dias, ininterruptos ou não, no período de avaliação.