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Joana, uma servidora pública municipal, foi eleita para um cargo na diretoria de uma entidade sindical que representa sua categoria. O que é assegurado a ela, em relação à sua licença para o exercício desse mandato?
Deve optar entre o mandato sindical e seu cargo efetivo, sem direito a remuneração durante a licença.
Deve solicitar uma licença para o exercício do mandato sindical, sem prejuízo da remuneração de seu cargo.
Pode exercer o mandato sindical apenas com redução proporcional de sua remuneração e compensação das faltas.
Deve solicitar uma licença sem vencimento, com ônus para o município, para o período do mandato sindical.
Precisa compensar suas faltas ao cargo efetivo após o término do mandato sindical, no prazo máximo de cinco anos.