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Durante a avaliação de servidores das carreiras de Analista Universitário e Técnico Universitário, é necessário aplicar critérios estabelecidos pela Lei nº 11.375/2009 para promoções. Um servidor que tenha demonstrado excelência no desempenho de suas funções e participado de diversas atividades de capacitação está apto para ser promovido. Como se caracteriza o processo de promoção segundo a referida Lei?
A promoção depende exclusivamente da titulação acadêmica do servidor.
A promoção ocorre automaticamente a cada cinco anos de serviço, sem necessidade de avaliação.
A promoção baseia-se em avaliação de desempenho, tempo de serviço, e participação em atividades de capacitação.
A promoção é concedida apenas mediante concurso interno específico.
A promoção só ocorre após o servidor completar 20 anos de serviço.


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