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Segundo o Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração dos Servidores Públicos da Câmara Municipal de Manaus, para que um servidor efetivo possa ser promovido à referência subsequente em sua carreira, ele deve:
Obter certificação em curso de especialização.
Completar 5 anos de serviço público.
Participar de concurso interno.
Estar em exercício efetivo e ter completado dois anos na última referência da classe.
Cumprir estágio probatório de 3 anos.


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