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Com base na Lei complementar n.º 107/2006, o procedimento para a demissão de um servidor estável em virtude de processo administrativo disciplinar
pode ser feito sem necessidade de defesa.
pode ser realizado apenas com notificação prévia do servidor.
precisa ocorrer com processo administrativo disciplinar, garantida a ampla defesa.
depende apenas da decisão do chefe superior do servidor.