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A avaliação Periódica de Desempenho é um processo anual e sistemático de aferição do desempenho do servidor, com fins de capacitação e evolução funcional. Quais são os dois componentes principais dessa avaliação?
Avaliação de Competência e Pontualidade.
Avaliação de Qualificação e Frequência.
Avaliação de Desempenho e Eficiência.
Avaliação Funcional e Assiduidade.