Aumente suas chances de aprovação AGORA Acelere sua aprovação!
Assinatura Ilimitada por R$ 
/mês.
Ver planos Assinar agora

Questões de Concurso sobre Lei Complementar nº 80/2000 - Dispõe sobre os critériosde avaliação dedesempenho dosservidores públicos civisdo Estado.

 
 
Disciplina
Assunto 1
Banca
Instituição
Cargo
Ano
Carreira
Área de formação
Escolaridade
Dificuldade
 
Comentários:
Professores
Alunos
Meus Comentários
Vídeo
 
Minhas questões:
Resolvidas
Não resolvidas
Certas
Erradas
 
Tipo de questão:
Certo e errado
Múltipla escolha
Incluir questões:
Anuladas
Desatualizadas
 
Questões:
Todas as questões
 
Filtro simplificado
 
Questões
Todas as questões
 
4 questões encontradas
Questões por página
20
Mais recentes
 
Ano: 2025
Banca: Gama Consultoria
Prova: Gama Consultoria - Prefeitura - Orientador Social - 2025

Com base no artigo 9º da Lei Complementar nº 19/2005 do Município de Cotriguaçu - MT, que trata dos requisitos para o provimento de cargo público, é correto afirmar que:

A

Para o provimento de cargo público, o candidato pode ser somente brasileiro nato, independentemente de outras condições previstas em lei.

B

É imprescindível que o candidato tenha completado 21 anos de idade na data da posse.

C

A aptidão exigida para o exercício do cargo deve ser comprovada exclusivamente por meio de exame médico, não havendo necessidade de atender às condições especiais prescritas.

D

O candidato que não esteja quite com as obrigações militares ou eleitorais não pode ser nomeado, ainda que atenda aos demais requisitos.

Ano: 2024
Banca: Instituto Brasileiro de Educação, Seleção e Tecnologia - Instituto IBEST
Prova: Instituto IBEST - Prefeitura de Dourados - Terapeuta Ocupacional - 2024

Com base na Lei Complementar n.º 310/2016, assinale a alternativa que apresenta os fatores que são utilizados para a avaliação de desempenho dos servidores municipais de Dourados/MS.

A

Tempo de serviço, habilidades de negociação e fluência em línguas estrangeiras.

B

Capacidade de liderança, participação em projetos voluntários e habilidades de informática.

C

Participação em eventos beneficentes, aptidão para reuniões e experiência internacional.

D

Qualidade de trabalho, produtividade no trabalho, assiduidade e pontualidade.

Ano: 2024
Banca: MS Concursos
Prova: MS Concursos - Prefeitura de Santana de Parnaíba - Fonoaudiólogo - 2024

A avaliação Periódica de Desempenho é um processo anual e sistemático de aferição do desempenho do servidor, com fins de capacitação e evolução funcional. Quais são os dois componentes principais dessa avaliação?

A

Avaliação de Competência e Pontualidade.

B

Avaliação de Qualificação e Frequência.

C

Avaliação de Desempenho e Eficiência.

D

Avaliação Funcional e Assiduidade.

Ano: 2014
Banca: Fundação Professor Carlos Augusto Bittencourt - FUNCAB
Prova: FUNCAB - SESP - Perito Oficial Criminal - Área Arquitetura - 2014

Assinale a alternativa correta de acordo com a Lei Complementar nº 80 de 2000.

A

É vedado ao servidor em estágio probatório exercer cargos de provimento em comissão.

B

Criatividade, iniciativa e cooperação são critérios legais para a avaliação do desempenho.

C

A avaliação de desempenho dos servidores públicos civis será trimestral.

D

É permitida a cessão de servidor em estágio probatório para outro órgão ou Poder, desde que por tempo determinado.

E

O servidor será avaliado por comissão tripartite, vedada a participação de seu chefe imediato.

 
 
Gerar simulado