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Uma avaliação de desempenho bem projetada baseia-se em uma análise do trabalho fundamentada em critérios que possibilitem o reconhecimento dos diferentes níveis de desempenho profissional, do excelente ao mais fraco. Os estudos de Flanagan contribuíram para o método de:
acidentes críticos;
incidentes críticos;
acidentes de performance;
incidentes de performance;
performance crítica.