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Há, entre os métodos de treinamento, abordagens empíricas...

Há, entre os métodos de treinamento, abordagens empíricas abrangentes que criam diversas dimensões de trabalho-ambiente físico, hierarquia organizacional, papéis e tarefas de produção representando um grande passo em direção à recriação da realidade e provendo um cenário mais natural para se observar comportamentos. Esta descrição corresponde ao método de


A

jogo organizacional.


B

modelagem do comportamento;


C

representação de papéis;


D

simulação;


E

treinamento em laboratório.