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Segundo o Decreto nº 9.203/2017, um dos mecanismos para o exercício da governança pública é a liderança. A liderança compreende um conjunto de práticas de natureza humana ou comportamental exercida nos principais cargos das organizações, para assegurar a existência das condições mínimas para o exercício da boa governança, que são:
Integridade, competência, responsabilidade e motivação.
Competência, resultado, materialidade e gestão de riscos.
Responsabilidade, ética, comportamento formal e sustentabilidade.
Motivação, presunção de legitimidade, imperatividade e exigibilidade.
Controle, executoriedade, competência e parcialidade.


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