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Nos termos do Estatuto Estadual da Igualdade Racial, a inclusão do quesito raça nos registros administrativos destinados a empregadores e trabalhadores deve ocorrer:
Apenas na Administração Pública Estadual.
Exclusivamente mediante autorização do trabalhador.
Obrigatoriamente, observando-se a autoclassificação.
Somente quando houver processo seletivo.