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Como fatores opcionais na avaliação de desempenho individual do servidor, estabelecidos pelo § 2.º do art. 4.º do Decreto n.º 7.133/2010, encontra-se
produtividade no trabalho.
comprometimento com o trabalho.
trabalho em equipe.
capacidade de iniciativa.
cumprimento das normas de procedimento e de conduta.


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