Luiza, contratada como empacotadora em determinado
supermercado no dia 10/1/2013, recebendo mensalmente um
salário mínimo, foi demitida sem justa causa no dia 5 de junho
do mesmo ano. Nessa situação, Luiza, que recebia
mensalmente um salário mínimo, teve o direito a receber um
seguro-desemprego no valor de um salário mínimo pelo
período de dois meses.