Com base no Decreto n.º 7.133/2010, que regulamenta os critérios
e procedimentos gerais a serem observados para a realização das
avaliações de desempenho individual e institucional e para o
pagamento de gratificações de desempenho, julgue os itens a seguir.
De acordo com o decreto em tela, a avaliação de desempenho
a ser aplicada deve ser do tipo 180°, uma vez que o escore
final resulta das apreciações do próprio funcionário e da
respectiva chefia imediata.