Com base no Decreto n.º 7.133/2010, que regulamenta os critérios
e procedimentos gerais a serem observados para a realização das
avaliações de desempenho individual e institucional e para o
pagamento de gratificações de desempenho, julgue os itens a seguir.
Os fatores de avaliação individual estabelecidos no decreto,
tais como produtividade no trabalho, conhecimentos de
métodos e técnicas, trabalho em equipe e comprometimento
com o trabalho, constituem descritores comportamentais
precisos.