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De acordo com a Lei n° 12.506/2011, em relação ao direito do empregado ao aviso prévio ...

De acordo com a Lei n° 12.506/2011, em relação ao direito do empregado ao aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, considerando um contrato de trabalho que perdurou por cinco anos e foi rescindido por despedida imotivada, é CORRETO afirmar que é de


A

trinta e três dias.


B

trinta e seis dias.


C

trinta e nove dias.


D

quarenta e dois dias.


E

quarenta e cinco dias.