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De acordo com a Lei n° 12.506/2011, em relação ao direito do empregado ao aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, considerando um contrato de trabalho que perdurou por cinco anos e foi rescindido por despedida imotivada, é CORRETO afirmar que é de
trinta e três dias.
trinta e seis dias.
trinta e nove dias.
quarenta e dois dias.
quarenta e cinco dias.


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