Um preceito da Lei n° 13.146/2015, no contexto da inclusã...

Q2023049

Um preceito da Lei n° 13.146/2015, no contexto da inclusão da pessoa com deficiência no trabalho, é:

distribuir parcialmente recursos de tecnologia assistiva ou agente facilitador no trabalho.

resguardar ou evitar a participação do deficiente nas organizações da sociedade civil.

mostrar que pessoas normais têm prioridade em relação aos deficientes a uma vaga de trabalho.

priorizar o deficiente no atendimento com maior dificuldade de inserção no campo de trabalho.

proporcionar recursos financeiros universais ao deficiente como forma de resguardá-lo do trabalho em sociedade.

Um preceito da Lei n° 13.146/2015, no contexto da inclusão da pessoa com deficiência no...