De acordo com o Estatuto da Pessoa com Deficiência, garantir ambientes de trabalho acessíveis e inclusivos é obrigação
expressa apenas das pessoas de direito privado.
exclusiva das associações e fundações.
exclusiva dos órgãos públicos.
exclusiva das fundações e pessoas jurídicas de direito público.
das pessoas jurídicas de direito público, privado ou de qualquer natureza.