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O dono de uma pequena empresa resolveu premiar seus três funcionários com R$ 2.600,00, ao todo. A divisão desse dinheiro, entre os funcionários, será inversamente proporcional ao número de faltas de cada um deles no ano. Sabe-se que Paulo faltou dez vezes, Douglas faltou sete vezes e Marta faltou duas vezes. A diferença, em reais, entre quem ganhou mais e quem ganhou menos é:
R$ 800,00.
R$ 1.100,00.
R$ 1.400,00.
R$ 1.650,00.
R$ 1.750,00.