O departamento de Recursos Humanos (RH) de uma RASCUNHO...

O departamento de Recursos Humanos (RH) de uma RASCUNHO empresa analisou 108 currículos, selecionou alguns e descartou os restantes, de modo que a razão do número de currículos selecionados para o número de currículos descartados foi $\frac{2}{7}$. Após uma análise mais minuciosa, somente $\frac{3}{8}$ dos currículos selecionados foram aprovados.

O número de currículos aprovados foi: