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Cada um dos 360 colaboradores de uma empresa é classificado como sênior, pleno ou júnior.
O quadro abaixo ilustra, de forma proporcional, as quantidades de cada uma das classificações.

Nesse caso, é correto concluir que
há menos de 40 colaboradores juniores.
há mais de 80 colaboradores juniores.
há menos de 200 colaboradores plenos.
há mais de 220 colaboradores plenos.
há menos 100 colaboradores sêniores.