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A gestão em saúde e segurança do trabalho, na perspectiva de uma abordagem sistêmica, pode obter vantagens e benefícios diversificados que, além dos relacionados à saúde dos trabalhadores, alcançam outras dimensões dos relacionamentos institucionais da organização. Contudo, para um bom resultado, esse processo deve estar corretamente instrumentalizado, com o propósito de
ouvir, no planejamento, apenas os trabalhadores com nível gerencial.
considerar a revisão dos resultados como uma tarefa exclusiva do médico do trabalho e do engenheiro de segurança do trabalho.
permitir a participação dos trabalhadores na implantação do processo sistêmico, se forem representados por uma CIPA, existente na organização.
dar preferência, na avaliação de resultados, aos indicadores reativos, que melhor exprimem a situação vigente.
definir, claramente, objetivos que sejam mensuráveis.