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A relação entre empresa e funcionários, por envolver pessoas, é bastante complexa. É es...
A relação entre empresa e funcionários, por envolver pessoas, é bastante complexa. É essencial que exista entre os funcionários e a empresa uma relação de parceria, cabendo ao gestor empenhar-se em mantê-la. Para isso, é importante que o gestor tenha conhecimento dos principais deveres e direitos na relação trabalhista, tais como:
A
o intervalo mínimo entre duas jornadas de trabalho deve ser de 12 horas.
B
os benefícios são incentivos que a empresa concede a seus funcionários e são considerados como salário direto. Sua concessão pode ser determinada por lei, convenções coletivas de trabalho ou por iniciativa da empresa.
C
o trabalhador tem direito ao vale-transporte para seu deslocamento da residência ao local de trabalho e vice- versa. A empresa descontará 6% do salário base do trabalhador, independentemente da quantidade de vales-transporte usados diariamente.
D
a licença-maternidade tem duração de 120 dias, sendo que essa licença pode ser excepcionalmente aumentada por mais trinta dias, quando comprovada sua necessidade por atestado médico.