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No âmbito da Gestão de Recursos Humanos, a taxa de absenteísmo pode se tornar um problema grave para uma UAN. Ela é calculada com a seguinte fórmula:
número médio de funcionários ausentes / número de funcionários no turno.
número médio de funcionários ausentes X 100 / número de funcionários no turno.
número de funcionários no turno / número de funcionários ausentes.
número médio de funcionários ausentes X 50 / número de funcionários nos turnos do dia.
número de funcionários nos turnos do dia / número de funcionários ausentes.