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As relações humanas se estabelecem a partir de um contexto no qual são exploradas as personalidades de cada indivíduo e, por isso, há hoje no ambiente profissional uma tendência de análise da capacidade que se tem em lidar com a diversidade de forma harmônica, caracterizada por dois tipos de competências, que se chamam:
Competência Pessoal e Competência Corporativa.
Competência Intrapessoal e Competência Interpessoal.
Competência Interior e Competência Coletiva.
Competência Individual e Competência Coletiva.
Competência Profissional e Competência Individual.