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O foco principal do Desenvolvimento Organizacional (DO)...
O foco principal do Desenvolvimento Organizacional (DO) está em mudar as pessoas e a natureza e a qualidade de suas relações de trabalho. Sua ênfase está na mudança da cultura da organização. Uma das técnicas que você utiliza para o DO é a Análise Transacional (AT), porque
A
é uma técnica destinada a grupos.
B
tenta transformar todas as transações, sejam paralelas ou cruzadas, em transações do tipo adulto x pai.
C
considera que cada pessoa se comporta do mesmo modo, independente das situações e pessoas envolvidas no seu relacionamento.
D
ensina as pessoas a enviarem mensagens subliminares e codificadas.
E
é uma técnica bastante conhecida para o autodiagnóstico das relações interpessoais.