Os programas de capacitação no trabalho procuram o aperfeiçoamento educacional e a melhoria da qualidade de ensino. A realização desse programa deve ser planejada para que se possa atingir os seus objetivos.
Em relação ao desenvolvimento do planejamento de capacitação no trabalho, não está correto que:
A
deve-se identificar os problemas como desafios e tomar decisões adequadas;
B
deve-se considerar somente a cultura dos participantes e a natureza dos conteúdos;
C
deve-se consultar os participantes a respeito de seu entendimento sobre o programa;
D
deve-se oportunizar aos participantes a aplicação de seus conhecimentos e as habilidades correspondentes;
E
deve-se envolver os participantes na apresentação de conceitos, idéias e estratégias.