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A educação corporativa e a educação regular, apesar das características em comum, operam a partir de parâmetros distintos. Não por acaso, o surgimento da primeira responde à percepção de uma insuficiência da segunda para suprir às demandas do mundo do trabalho.
Considerando essa diferença, assinale a opção que indica uma característica distintiva da educação corporativa.
O aprendizado ao longo da vida, voltado para o desenvolvimento constante de competências e de adaptação.
A cidadania, que busca formar indivíduos críticos e ativamente engajados na participação coletiva.
A preparação para o trabalho, visando a capacitação do indivíduo para o exercício de atividades profissionais.
A didática, aplicada para estruturar o processo de ensino-aprendizagem, utilizando estratégias pedagógicas.
O projeto de vida, que orienta o processo para a construção integral do indivíduo e promove as escolhas pessoais.