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De acordo com Lück (2014), liderança implica na mobilização de forças motivacionais pelas quais as pessoas que realizam um trabalho se identificam com ele, reconhecem a sua relevância e percebem que ganham em importância social e desenvolvem seu potencial, ao realizarem o trabalho. Assim, o trecho supracitado referese ao aspecto de liderança e:
desenvolvimento.
motivação.
influência.
controle.
poder.