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O objetivo principal de uma Universidade Corporativa (UC) é desenvolver e instalar as competências empresariais e humanas consideradas essenciais para a viabilização das estratégias de negociação. Dentre as forças que impulsionam o avanço das Universidades Corporativas, estão:
A emergência da organização não-hierárquica, enxuta e flexível, e o advento e a consolidação da economia do conhecimento.
A ampliação do prazo da validade do conhecimento e o foco na meta de um emprego para toda a vida.
Estabilidade no mercado da educação global e limitação no processo de avaliação.
Orçamento e recursos limitados e imprecisão quanto ao impacto direto da Universidade nos resultados financeiros da organização.