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A avaliação do trabalho educacional deve ser compreendida como um processo contínuo e formativo. Essa perspectiva permite:
aplicar penalidades automáticas para baixo desempenho docente.
justificar a centralização das decisões pedagógicas.
compreender os avanços, dificuldades e reorientar as ações com base em dados e diálogo.
substituir os conselhos escolares por auditorias técnicas.