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Eboli (2004) estabelece sete princípios de sucesso que orientam a qualidade e oferecem um referencial conceitual e metodológico para a concepção, implementação e avaliação de projetos de educação corporativa.
Sobre o princípio da competitividade, é correto afirmar que
possibilita aprendizagem a qualquer hora e qualquer lugar.
valoriza a educação como forma de desenvolver o capital intelectual dos colaboradores, transformando-os efetivamente em fator de diferenciação da empresa.
funciona como instrumento de cultura organizacional (doutrina).
agrega valor ao negócio.
possibilita integração entre sistema de ensino e gestão do conhecimento.